Seguros laborales se fortalecen ante auge del trabajo remoto en México

La aceleración del trabajo remoto en México ha redefinido el perfil de los riesgos laborales y, con ello, ha impulsado un crecimiento sostenido en la contratación de seguros laborales. A partir de 2023, y con más fuerza durante 2025, las aseguradoras han detectado una demanda creciente de pólizas enfocadas en proteger a trabajadores fuera del espacio tradicional de oficina.

Durante el primer semestre de 2025, el número de contratos de seguros laborales vinculados al modelo híbrido y remoto aumentó 14.7% respecto al mismo periodo del año anterior, de acuerdo con cifras compartidas por la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS). Esta alza no solo responde a nuevas prácticas laborales, sino a un mayor entendimiento entre empresas y empleados sobre los alcances legales del artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo, que establece responsabilidades patronales aun fuera del centro de trabajo.

Auge de los seguros laborales en modelos híbridos

Entre las coberturas más solicitadas se encuentran aquellas relacionadas con accidentes domésticos, enfermedades derivadas de malas posturas o fatiga visual, así como asistencia médica remota. Este fenómeno ha obligado a las aseguradoras a rediseñar productos más flexibles y personalizados, incluso con opciones de contratación individual o por proyecto.

Por otro lado, las startups tecnológicas y empresas del sector creativo han mostrado especial interés en este tipo de productos, dado que gran parte de sus operaciones se ejecutan bajo esquemas remotos permanentes. De igual manera, los profesionales independientes están accediendo a seguros laborales que antes estaban reservados para relaciones laborales formales.

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