La fusión entre Helvetia Holding y Baloise Holding marca un nuevo capítulo para el sector asegurador europeo. La integración de ambas compañías da paso a una reorganización interna orientada a mejorar eficiencia operativa y rentabilidad en un entorno de alta competencia y presión sobre márgenes.
La aseguradora resultante cuenta con una plantilla cercana a 22 mil empleados y operaciones en múltiples mercados de Europa occidental. Como parte del proceso de integración, la empresa anunció un plan de reducción de costos que incluye ajustes relevantes en su estructura laboral, con impacto directo en distintos países.
Enero y el inicio de la reestructuración operativa
En enero, Helvetia Baloise confirmó que la reestructuración podría implicar la eliminación de hasta 2 mil 600 puestos de trabajo. El objetivo es generar ahorros anuales estimados en 350 millones de francos suizos, de los cuales aproximadamente dos tercios provendrán de menores costos de personal.
La mayor parte de los recortes se concentrará en Suiza, donde se prevé la reducción de entre 1 mil 400 y 1 mil 800 empleos. En Alemania, el ajuste alcanzaría entre 260 y 330 posiciones, mientras que el resto se distribuiría en otros mercados donde el grupo mantiene presencia operativa.
El plan contempla mecanismos graduales para la reducción de plantilla, como jubilaciones anticipadas y la rotación natural de personal, que históricamente representa entre 7 y 8 por ciento anual. Este enfoque busca limitar despidos directos y facilitar una transición ordenada tras la fusión.
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El anuncio refleja una tendencia más amplia dentro de la industria aseguradora, donde las fusiones buscan escalar operaciones y responder a un contexto de crecimiento moderado, mayores exigencias regulatorias y presión sostenida sobre la rentabilidad.
