Lanzan primer seguro de despensa por desempleo

La empresa Up Sí Vale y la aseguradora INTERprotección pondrá a disposición Despensa Segura a las empresas a partir de diciembre, primer seguro de despensa por desempleo del mercado.

Este programa es el primero en su tipo que se desprende de una tarjeta de prestaciones de previsión social como es la de despensa y busca apoyar a los colaboradores que por causas ajenas a su voluntad y sin responsabilidad alguna pierdan su empleo.

De perder su empleo, los trabajadores con una tarjeta de vales de despensa electrónicos podrán acceder a un seguro de desempleo para hacer frente a sus gastos básicos de despensa, pago de servicios de telefonía móvil y asistencia en caso de fallecimiento.

Las empresas ya pueden contratar este seguro para sus colaboradores, está disponible para los 2.5 millones de usuarios de tarjetas de Up Despensa.

Gerardo Yépez, Director de Up Sí Vale México, explica:

Contratando Despensa Segura las empresas pueden dar a sus colaboradores un sentido de pertenencia y tranquilidad, sabrán que incluso en caso de perder su empleo tendrán el respaldo y apoyo de su empresa. Creemos que este seguro único en su tipo sienta un precedente importante en donde se valore la colaboración tan necesaria en estos momentos. Este nuevo producto creado en alianza con INTERprotección responde a nuestro objetivo de buscar siempre las mejores soluciones para la sociedad.

¿Qué cubre el seguro de despensa?

El seguro cubre por un monto de mil a 3 mil pesos mensuales hasta por 3 meses de haber perdido su empleo, dependiendo la cobertura que contrate su empresa. Asegurando con esto un apoyo alimenticio temporal mientras el colaborador se reinserta de vuelta al entorno laboral.

Además de apoyarlos en los principales gastos necesarios para la búsqueda de un nuevo empleo, pues brinda 500 pesos más para el pago de plan de celular por tres meses.

La premisa que materializó esta cobertura fue que, ante el panorama actual, cualquier persona podría llegar a perder su empleo, por lo con esta posibilidad las empresas podrían contratar un seguro de desempleo que dote de tranquilidad a los trabajadores por un determinado tiempo hasta que puedan retomar su fuente de ingreso.