La formalización laboral avanza un paso más en México. A partir de 2026, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) incluirá a repartidores y conductores de plataformas digitales en su esquema obligatorio, con acceso a servicios médicos, prestaciones y cobertura ante riesgos laborales, como cualquier otro trabajador registrado. Esta medida busca cerrar una brecha histórica en el sistema de protección social del país, donde más de 500 mil personas en este tipo de empleo habían operado al margen de la seguridad social.
El anuncio fue confirmado por Zoé Robledo, director del IMSS, quien detalló que la incorporación no será voluntaria, sino obligatoria y con respaldo normativo. La base legal será una nueva ley federal del trabajo específica para plataformas, así como una reforma al artículo 5 de la Ley del Seguro Social. Ambos marcos se presentarán al Congreso en el primer semestre de 2026, según adelantó la Secretaría del Trabajo.
Un esquema obligatorio con base legal
Además, los trabajadores tendrán derecho a servicios médicos, pensión, licencias por maternidad o paternidad y cobertura por invalidez. Las aportaciones serán proporcionales al ingreso y corresponsables entre el trabajador y la plataforma. Esta fórmula permitirá una integración más equitativa al sistema sin desincentivar el uso de las apps ni el trabajo autónomo.
La medida abre oportunidades estratégicas para aseguradoras privadas, ya que se prevé un aumento en la demanda de seguros complementarios, especialmente entre quienes busquen ampliar su protección o cubrir vacíos operativos mientras se implementa el esquema. Por otro lado, las plataformas deberán rediseñar sus estructuras fiscales y legales para cumplir con las nuevas obligaciones.
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